Karriere
Klinikum & Medizinische Fakultät

Daten und Fakten

10.686
Beschäftigte
800
Ausbildungs- und Schulplätze
65
Ärztefortbildungen
700
Wohneinheiten für Personal

Offene Stellen

Offene Stellen in unseren Tochtergesellschaften

Informieren Sie sich auch auf den Homepages unserer Tochtergesellschaften über aktuelle Stellenangebote.

Nutzen Sie Ihre Chance am Klinikum!

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. In unseren Kliniken, Instituten und Zentren sind wir mit über 10.000 Mitarbeitern größter Arbeitgeber der Region und stellen die medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau sicher. 

Mit rund 800 Auszubildenden in über zehn verschiedenen Berufsbildern ist das Universitätsklinikum Tübingen ebenfalls größter Ausbilder der Region. Wir repräsentieren eine traditionsreiche Universität und bieten hervorragende Bedingungen für Forschung und Lehre.

Das Klinikum ist Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie: Das Unternehmensprogramm des Bundesfamilienministeriums hat es sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.

Mehr Gehalt statt nur Applaus!

Auch dank der neuen Entgeltordnung 2020 verdienen Pflegekräfte am Uniklinikum Tübingen im Schnitt mehr als in Krankenhäusern, die nach TVöD bezahlen.

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Bewerbung und Einstieg

Bewerbung und Ihr Einstieg

Als größter Arbeitgeber der Region bietet das Universitätsklinikum Tübingen interessante Aufgaben und Tätigkeiten für zahlreiche Berufsgruppen. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten am Universitätsklinikum und informieren Sie sich hier über Ihre Einstiegs- und Karrierechancen.

Mehr zu Bewerbung und Einstieg

FAQ - Bewerbung & Einstieg

Überzeugen Sie uns, dass Sie die oder der Richtige für uns sind! Ihr Bewerbungsschreiben funktioniert dabei wie Ihre Visitenkarte und hinterlässt den ersten Eindruck. Sie sollten uns ein anschauliches Bild Ihrer Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit vermitteln.

Mehr zur Ihrer Bewerbung

Initiativbewerbung

Sie haben keine ausgeschriebene Stelle für Ihre Berufsgruppe gefunden, würden aber gerne bei uns arbeiten?

Sie können sich auch initiativ bei uns bewerben. Lesen Sie hier, wie Sie dazu vorgehen müssen.

Mehr zur Initiativbewerbung

Einführung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Damit der Einstieg in Ihr neues Arbeitsumfeld gut gelingt, gibt es regelmäßige Einführungstage für alle neuen Beschäftigten und Auszubildenden. Berufsspezifisch gibt es weitere Einführungsveranstaltungen und bereichsspezifische Einarbeitungsprogramme.

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Ihre Karrierewege

Ausbildungs-
berufe

Das Universitätsklinikum ist der größte Ausbilder der Region. Informationen zu allen Ausbildungsberufen in über zehn verschiedenen Berufsbildern finden Sie hier.

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Akademie für
Bildung und
Personal-
entwicklung

Wir bieten ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot, das auf die Erfordernisse des Klinikums zugeschnitten ist.

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Akademische Laufbahn

Informationen zu Promotion, Habilitation und Berufungsverfahren sowie zu Anträgen auf Außerplanmäßige Professuren und Honorarprofessuren.

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Kompetenz-
zentrum Medizindidaktik

Jeder Vortrag und jede Vorlesung kann inspirierend werden. Wie? Das ist eine Frage des akademisch-didaktischen Handwerks.

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Ärztefortbildungen

Ärztefortbildungen

Fortbildungsangebote speziell für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte: Hier finden Sie eine Übersicht über alle medizinischen Fortbildungen aller Enrichtungen des Universitätsklinikums und Medizinischen Fakultät.

Alle Fortbildungen anzeigen

Pflegefortbildungen

Pflegesituation

Pflegefortbildungen

Die immer komplexer werdenden Anforderungen in den verschiedenen Bereichen des Pflegedienstes erfordern spezifisch weitergebildetes Krankenpflegepersonal: Hier finden Sie eine Übersicht über alle Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen.

Alle Fortbildungen anzeigen

Klinikum und Medizinische Fakultät als Arbeitgeber

Als größter Arbeitgeber der Region tragen wir nicht nur für unsere Patienten und Patientinnen eine große Verantwortung, sondern auch für unsere Beschäftigten. Sie sind das Herz unseres Erfolges. Deshalb stehen wir Ihnen nicht nur bei der Arbeit am Klinikum zur Seite, sondern auch bei Ihrer Lebensplanung und -gestaltung.

Work-Life-Balance

Wir möchten nicht, dass Sie um Ihre Balance bangen. Wir tun viel dafür, dass sich für unsere Beschäftigten Beruf und Familie, Arbeitszeit und Zeit für Privates gesund miteinander vereinbaren lassen.

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Chancengleichheit und respektvoller Umgang

Wir beschäftigen Menschen mit unterschiedlichen Berufen, unterschiedlichen Nationalitäten und Religionen, mit individuellen Biografien und Lebensentwürfen, gesund oder gesundheitlich eingeschränkt.

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Leben in Tübingen

Kurzer Überblick und wichtige Informationen zu der Stadt mit dem niedrigsten Altersdurchschnitt Deutschlands. Grade mal 40 Jahre zählen im Durchschnitt Einwohnerinnen und Einwohner hier.

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Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Altersvorsorge

Für Ihre Absicherung im Alter arbeiten wir mit einem leistungsstarken Partner, der VBL.

Tarifvertrag

Unsere Tarifverträge regeln und sichern Ihr Arbeitsumfeld.

Gesundheitsvorsorge

Ihre Gesundheit fördern wir mit den Angeboten von UKfiT und dem Betriebsärztlichen Dienst.

Personalunterkünfte

Mit unseren Personalunterkünften helfen wir Ihnen bei Ihrem Start in Tübingen.

Ticket ÖPNV

Attraktiver Arbeitgeberzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.

Fortbildungen

Großes Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuellen Bedürfnisse.

Ihre Ideen

Konstruktive Ideen werden bei uns gehört und honoriert.

Arbeitgeberverband AGU

Das Universitätsklinikum Tübingen ist Mitglied beim Arbeitgeberverband der baden-württembergischen Uniklinika e. V. (AGU). Dieser vertritt die gemeinsamen tarifpolitischen Interessen gegenüber den Gewerkschaften und anderen Institutionen. Mit dem Austritt aus der Tarifgemeinschaft deutscher Länder wurde ein Haustarifvertrag mit ver.di geschlossen (Tarifvertrag Universitätsklinika “TV UK”). 

Die rund 25.000 nicht-wissenschaftlichen und nicht-ärztlichen Beschäftigten der Uniklinika Freiburg, Heidelberg, Tübingen und Ulm erhalten jährlich rund 50 Millionen Euro mehr Gehalt im Vergleich zu den Beschäftigen anderer Krankenhäuser, die nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bezahlen. Mehr Informationen unter www.agu-uniklinika.de
www.agu-uniklinika.de

Zertifikate und Verbände