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Beauftragte für Chancengleichheit: Aufgaben

 

Das Gesetz

Die Arbeitsgrundlage ist das "Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Baden-Württemberg" (ChancenG).

(Link zu )ChancenG
 
Gesetzesziel
  • berufliche Förderung von Frauen,
  • Verbesserung der Zugangs- und Aufstiegschancen für Frauen,
  • Erhöhung des Frauenanteils dort, wo sie geringer repräsentiert sind als Männer,
  • bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer
 

 

Ich achte darauf,
  • dass Frauen in Unterrepräsentanzbereichen bei Einstellungen, Beförderungen und Höhergruppierungen die gleichen Chancen haben wie Männer,
  • dass Frauen bei Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen die gleichen Chancen haben wie Männer,
  • dass der Chancengleichheitsplan nach Maßgaben des Gesetzes erstellt und fortgeschrieben wird,
  • dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am UKT berücksichtigt wird

 

Wobei ich Sie unterstützen kann
Lesen Sie in der Spalte links.(Link z
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Wobei Vorgesetzte mich beteiligen sollten
Erfahren Sie in der Spalte rechts.
Weiter
 

 

 






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