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Beauftragte für Chancengleichheit: Beteiligungen

 

Einstellungen und Weiterqualifizierung

Kommen Sie auf mich zu, wenn

Sie sich auf eine Stelle bewerben wollen, die Ihnen Aufstiegschancen am UKT und/oder eine bessere Entgeltstufe bietet.

 

Informieren Sie mich, wenn

Sie an einer Fort- und Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen wollen und Unterstützung brauchen (z.B. auch während der Elternzeit).

(Link
dazu:  Info für Vorgesetzte/Leitungen

Beteiligen Sie mich,

  • bei Personalauswahlverfahren, v.a. bei Leitungspositionen und Stellvertretungen und Positionen im Unterrepräsentanzbereich (Chancengleichheitsplan)
  • wenn Sie Beschäftigte für Weiterqualifzierungen auswählen.
(Link zu )Chancengleichheitsplan
 
 

Reorganisationen

Informieren Sie mich, wenn

in Ihrem Arbeitsbereich Maßnahmen geplant sind, die Auswirkungen auf Ihre berufliche Situation haben können.

dazu:  Info für Vorgesetzte/Leitungen

Beteiligen Sie mich,

bei personellen, sozialen, organisatorischen Änderungen, die Einfluss auf die Arbeitssituation von Frauen haben können.

 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kommen Sie auf mich zu, wenn

  • Sie Fragen zu Mutterschutz und Elternzeit haben;
  • Sie aus familiären Gründen eine Teilzeitarbeitsstelle und/oder familienorientierte Arbeitszeiten brauchen;
  • Ihnen aufgrund Ihrer Teilzeitarbeit eine Leitungsfunktion oder aufgrund Ihrer Leitungsfunktion eine Teilzeitarbeit verweigert wird;
  • Sie in der Wiedereinstiegsplanung sind;
  • Sie einen Telearbeitsplatz brauchen, um Beruf und Familienaufgaben vereinbaren zu können.
dazu:  Info für Vorgesetzte/Leitungen

Beteiligen Sie mich,

  • wenn es schwierig wird mit Teilzeitanträgen oder Anträgen auf familienorientierte Arbeitszeiten;
  • wenn in Ihrem Bereich Teilzeit und Leitungsfunktion unvereinbar erscheint;
  • wenn Sie einen Antrag auf Telearbeit bekommen haben;
  • wenn schwierige Situationen bei Wiedereinstiegsplanungen auftreten.

Kommen Sie auf mich zu, wenn

Ihr Team Fragen zum Thema Vereinbarkeit Beruf und Familie beantwortet haben möchte.

 

 
Geschlechtergerechte Sprache 

Informieren Sie mich, wenn

Ihnen Stellenanzeigen oder andere Veröffentlichungen am UKT auffallen, in denen Frauen nur mitgemeint sind und nicht explizit angesprochen sind

(«... denn nicht jeder ist eine Frau ...»).

 

Kommen Sie auf mich zu, wenn

Sie Unterstützung bei der geschlechtergerechten Formulierung von Texten brauchen.

dazu:  Info für Vorgesetzte/Leitungen

Kommen Sie auf mich zu, wenn

Sie Unterstützung bei der geschlechtergerechten Formulierung von Stellenausschreibungen oder anderen Veröffentlichungen am UKT haben möchten.

 

Benachteiligungen nach dem AGG

Informieren Sie mich, wenn

  • Sie oder eine Kollegin am Arbeitsplatz sexuell belästigt werden;
  • Sie sich am Arbeitsplatz als Frau benachteiligt fühlen oder mobbing erfahren.

(Link zu )Dienstvereinbarung: Schutz vor Benachteiligungen am Arbeitsplatz
 
dazu:  Info für Vorgesetzte/Leitungen

Kommen Sie auf mich zu, wenn

  • Sie sexuelle Belästigung, mobbing oder andere Diskriminierungen in Ihrem Bereich wahrnehmen oder vermuten;
  • Beschäftigte sich an Sie wenden mit der Beschwerde, am Arbeitsplatz sexuell belästigt oder anders diskriminiert zu werden.

(Link
 

 

 






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Kontakt
Beauftragte für Chancengleichheit
Otfried-Müller-Straße 49
72076 Tübingen
Sabine Schneiderhan
Tel. 07071 29-87168
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