Beauftragte für Chancengleichheit am Klinikum

Die Zielsetzung der Beauftragten für Chancengleichheit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Tübingen ist die Durchsetzung der tatsächlichen Chancengleichheit von Frauen und Männern am Universitätsklinikum.

• Erstellung und Fortschreibung eines Chancengleichheitsplan nach Maßgaben des Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern
• Darauf zu achten, dass Frauen überall dort, wo sie unterrepräsentiert sind, unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt eingestellt, befördert, höhergruppiert werden
• Beratung und Information zu Anträgen auf Beurlaubung, Teilzeitarbeit und familiengerechten Arbeitszeiten
• Hilfestellung und Beratung bei Anträgen auf Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, auch um den beruflichen Wiedereinstieg zu erleichtern
• Information zum Mutterschutz, zur Elternzeit und zur Beurlaubung
• Beratung und Unterstützung bei Konflikten mit Vorgesetzten oder KollegInnen
  
  

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der Beauftragten für Chancengleichheit.

Sabine Schneiderhan,
Beauftragte für Chancengleichheit
Otfried-Müller-Str. 49
Tel. 07071/29-8 71 68
Fax 07071/29-51 76

Annette Kamp
Stellvertreterin
Otfried-Müller-Str. 49
Tel. 07071/29-8 10 30
Fax 07071/29-51 76

Sprechzeiten täglich nach telefonischer Vereinbarung.

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