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Internationale Patienten

Die neue Entgeltordnung
Zeitgemäß und attraktiv

Mehr Gehalt für die Pflege

Seit Januar 2020 gilt für die nicht-ärztlichen Beschäftigten an den vier baden-württembergischen Universitätsklinika Freiburg, Heidelberg, Tübingen und Ulm eine neue Entgeltordnung. Sie wurde eingeführt, damit die verschiedenen Berufsgruppen an den Uniklinika gestärkt werden.

Dieses tarifliche Alleinstellungsmerkmal sorgt für eine zeitgemäße und attraktive Abbildung der universitätsmedizinischen Prozesse im Tabellenentgelt und berücksichtigt erstmals alle Berufsgruppen, die an einem Universitätsklinikum arbeiten.

Die neue Entgeltordnung im Video kurz zusammengefasst

Thumbnail Video "Die neue Entgeltordnung im Video kurz zusammengefasst"
Entgelt
-gruppe		Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6


nach 1 Jahr in
Stufe 1
nach 2 Jahren in
 Stufe 2
nach 3 Jahren in
Stufe 3
nach 4 Jahren in
Stufe 4
nach 5 Jahren in
Stufe 5
E14 UK
4.394,00 €
4.853,00 €
5.124,00 €
5.518,00 €
6.143,00 €
6.471,00 €
E13 UK
4.070,00 €
4.497,00 €
4.720,00 €
5.163,00 €
5.778,00 €
6.027,00 €
E12 UK
3.674,00 €
4.053,00 €
4.589,00 €
5.056,00 €
5.652,00 €
5.922,00 €
E11 UK
3.556,00 €
3.923,00 €
4.186,00 €
4.589,00 €
5.171,00 €
5.432,00 €
E10 UK
3.437,00 €
3.790,00 €
4.053,00 €
4.319,00 €
4.826,00 €
4.947,00 €
E9 UK
3.077,00 €
3.379,00 €
3.533,00 €
3.963,00 €
4.291,00 €
4.562,00 €
E9A UK
2.990,00 €
3.284,00 €
3.485,00 €
3.757,00 €
3.985,00 €
4.184,00 €
E8 UK
2.903,00 €
3.188,00 €
3.316,00 €
3.430,00 €
3.559,00 €
3.645,00 €
E7 UK
2.735,00 €
3.000,00 €
3.172,00 €
3.301,00 €
3.397,00 €
3.489,00 €
E6 UK
2.687,00 €
2.951,00 €
3.084,00 €
3.204,00 €
3.287,00 €
3.371,00 €
E5 UK
2.595,00 €
2.847,00 €
2.962,00 €
3.091,00 €
3.182,00 €
3.245,00 €
E4 UK
2.483,00 €
2.719,00 €
2.872,00 €
2.962,00 €
3.058,00 €
3.107,00 €
E3 UK
2.448,00 €
2.680,00 €
2.745,00 €
2.847,00 €
2.923,00 €
2.994,00 €
E2 UK
2.286,00 €
2.499,00 €
2.564,00 €
2.628,00 €
2.768,00 €
2.917,00 €

“Die Einführung der Entgeltordnung war eine strategische Entscheidung des Arbeitgeberverbandes, um die Berufsgruppen entlang des medizinischen Kernprozesses zu stärken.”

AGU-Vorstände Gabriele Sonntag und Professor Dr. Udo X. Kaisers

Verbesserungen für die Pflege

Eine eigene Pflegetabelle bildet die Besonderheiten besser ab

Verbesserungen für die Pflege

  • Der Pflegedienst erhält eine eigenständige Pflegetabelle („P-UK“), damit die Besonderheiten in diesem Berufsfeld noch besser abgebildet werden können.
  • Ab der Entgeltgruppe P-UK 7 fällt die erste Stufe komplett weg. Die
    Eingruppierung erfolgt automatisch mindestens in der zweiten Stufe.
  • Die Entgeltgruppen P-UK 7 bis P-UK 9 bekommen eine zusätzliche
    siebte Stufe.
  • Es gibt durchgängige Stufen (Stufe 2 bzw. 3 bis Stufe 6) und Stufenlaufzeiten.
Entgelt-gruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6Stufe 7


nach 1 Jahr in
Stufe 1
nach 2 Jahren in
 Stufe 2
nach 3 Jahren in
Stufe 3
nach 4 Jahren in
Stufe 4
nach 5 Jahren in
Stufe 5
nach 6 Jahren in
 Stufe 6
PUK9


3.839 €
3.997 €
4.162 €
4.373 €
4.533 €
PUK8

3.349 €
3.476 €
3.588 €
3.801 €
4.014 €
4.176 €
PUK7

3.114 €
3.350 €
3.477 €
3.645 €
3.856 €
4.021 €
PUK6
2.718 €
2.873 €
3.039 €
3.204 €
3.287 €
3.444 €

PUK5
2.456 €
2.680 €
2.745 €
2.847 €
2.923 €
3.107 €

  • Beschäftigte, die ab P-UK 6 eingruppiert sind und im Pflege- und Funktionsdienst tätig sind, erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 200 EUR.
  • Beschäftigte, die besondere Qualifizierungsmaßnahmen wie z. B. Wundmanagerin, Stoma-Therapeutin oder Breast-Nurse in Höhe von mindestens 200 Stunden abgeschlossen haben, erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 150 EUR.
  • Beschäftigte, die für mindestens 3,85 Stunden pro Woche als Praxisanleiterinnen oder Praxisanleiter bestellt sind, erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 150 EUR. Bei 19,25 Stunden pro Woche erhalten sie eine monatliche Zulage in Höhe von 300 EUR.
  • Beschäftigte in Fachweiterbildung oder Weiterbildung erhalten nach Abschluss einer entsprechenden Vereinbarung für die Dauer der Qualifizierungsmaßnahme eine monatliche Zulage in Höhe von 100 EUR.
  • Beschäftigte mit Hochschulbildung oder wissenschaftlicher Hochschulbildung mit mindestens 10 Prozent entsprechender Tätigkeit – ausgehend von der individuellen Arbeitszeit – erhalten eine anteilige Zulage in Höhe der Differenz zwischen der derzeitigen Eingruppierung und der Eingruppierung, die der höherwertigen Tätigkeit entspricht (Mischtätigkeit).            



Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6Stufe 7




nach 1 Jahr
in Stufe 1
nach 2 Jahren
in Stufe 2
nach 3 Jahren
in Stufe 3
nach 4 Jahren
in Stufe 4
nach 5 Jahren
in Stufe 5
nach 6 Jahren
in Stufe 6
Alter Entgelttarifvertrag
bis 31.10.19E3A UK2.382 €2.599 €2.662 €2.761 €2.835 €3.014 €
Aktuell gültiger Entgelttarifvertrag
01.11.2019E3A UK2.456 €2.680 €2.745 €2.847 €2.923 €3.107 €
Neue Entgeltordnung EGO
ab 01.01.2020PUK52.456 €2.680 €2.745 €2.847 €2.923 €3.107 €


Abw. abs.:** - € - € - € - € - € - €


Abw. %:0,00%0,00%0,00%0,00%0,00%0,00%










Alter Entgelttarifvertrag

bis 31.10.19E4A UK2.474 €2.637 €2.786 €3.108 €3.188 €3.340 €
Aktuell gültiger Entgelttarifvertrag

01.11.2019E4A UK2.551 €2.719 €2.872 €3.204 €3.287 €3.444 €
Neue Entgeltordnung EGO

ab 01.01.2020PUK 62.718 €2.873 €3.039 €3.204 €3.287 €3.444 €


Pflegezulage
200 €200 €200 €200 €200 €


PUK 6 mit Zulage:2.918 €3.073 €3.239 €3.404 €3.487 €3.644 €


Abw. abs.:**367 €354 €367 €200 €200 €200 €


Abw. %:14,39%13,02%12,78%6,24%6,08%5,81%










Alter Entgelttarifvertrag

bis 31.10.19E7A UK2.722 €2.910 €3.077 €3.327 €3.452 €3.586 €
Aktuell gültiger Entgelttarifvertrag

01.11.2019E7A UK2.806 €3.000 €3.172 €3.430 €3.559 €3.697 €
Neue Entgeltordnung EGO

ab 01.01.2020PUK7
3.114 €3.350 €3.477 €3.645 €3.856 €4.021 €


Pflegezulage
200 €200 €200 €200 €200 €200 €


PUK 7 mit Zulage:
3.314 €3.550 €3.677 €3.845 €3.845 €4.221 €


Abw. abs.:**508 €508 €378 € 247 €286 €359 €524 €


Abw. %:18,10%10,47%11,92%7,20%8,04%9,71%14,17%










Alter Entgelttarifvertrag

bis 31.10.19E8A UK2.910 €3.077 €3.216 €3.327 €3.535 €3.740 €
Aktuell gültiger Entgelttarifvertrag

01.11.2019E8A UK3.000 €3.172 €3.316 €3.430 €3.645 €3.856 €
Neue Entgeltordnung EGO

ab 01.01.2020PUK8
3.349 €3.476 €3.476 €3.801 €4.014 €4.176 €


Pflegezulage
200 €200 €200 €200 €200 €200 €


PUK 8 mit Zulage:
3.549 €3.676 €3.788 €4.001 €4.214 €4.376 €


Abw. abs.:** 549 €  377 €  360 €   358 €   356 €358 € 520 €


Abw. %:18,30%11,89%10,86%10,44%9,77%9,28%13,49%
















nach 5 J. St. 3
nach 5 J. St. 4


Alter Entgelttarifvertrag

bis 31.10.19E9A UK

3.427 €3.535 €3.740 €

Aktuell gültiger Entgelttarifvertrag

01.11.2019E9A UK

3.533 €3.533 €3.856 €

Neue Entgeltordnung EGO

ab 01.01.2020PUK9*

3.839 €3.997 €4.162 €4.373 €4.533 €


Pflegezulage

200 €200 €200 €200 €200 €


PUK 8 mit Zulage:

4.039 €4.197 €4.197 €4.573 €4.733 €


Abw. abs.:**

506 €552 €506 €717 €877 €


Abw. %:

14,32%15,14%13,12%18,59%22,74%










* Stufenlaufzeiten werden angepasst

** Abw. Abs. = Vergütung nach ab 01.01.2020 + 200 € Zulage abzüglich Vergütung zum 01.11.2019

In den Therapieberufen zahlt sich Betriebstreue besonders aus

In den Therapieberufen
zahlt sich Betriebstreue besonders aus

Beschäftigte mit entsprechenden Tätigkeiten im Bereich 

  • Physiotherapie
  • Logopädie
  • und Ergotherapie

profitieren über die gesamte Laufbahn zum Teil spürbar von den Entgelterhöhungen.

Vor allem bei längerer Betriebszugehörigkeit zahlt es sich aus:

So beträgt das Plus in der Stufe 6 knapp 18 Prozent.

Frau gibt Patient Therapie

Knapp 18 Prozent Plus in der Stufe 6

Entgelt-gruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6


nach 1 Jahr in
Stufe 1
nach 2 Jahren in
 Stufe 2
nach 3 Jahren in
Stufe 3
nach 4 Jahren in
Stufe 4
nach 5 Jahren in
Stufe 5
E8T UK
3.000 €
3.188 €
3.316 €
3.559 €
3.884 €
4.289 €

Der Beruf der (Zahn-)Medizinischen Fachangestellten wird aufgewertet

Zwei Frauen im Labor

Das sind klare Aufstiegs-Perspektiven in diesen Berufsgruppen

Der Beruf der (Zahn-)Medizinischen Fachangestellten wird aufgewertet

  • Durch die neue EGO werden alle (Zahn-)Medizinischen Fachangestellten zwei Entgeltgruppen höher eingruppiert: von E3Z UK in die E5 UK (inkl. zusätzliche siebte Stufe). Das ist ein Plus von rund 150 bis 250 Euro pro Stufe
  • Bei schwierigen Aufgaben wie z. B. Versorgung von Drainagen oder Anlegen von Gips- und Stützverbänden erfolgt eine Eingrupierung in E 6. Das bedeutet: Nochmal rund 100 Euro mehr pro Stufe
  • Je nach  Einsatzgebiet (z. B. Herzkatheterlabor, Schockraum, Radiologie) kann auch eine Eingruppierung in die E 7 erfolgen. Das bedeutet: Rund 150 bis 250 Euro mehr pro Stufe im Vergleich zu E 5

Siehe auch

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