Integration ausländischer (Haus-)Ärzte in das deutsche Versorgungssystem (abgeschlossen)
Integration ausländischer (Haus-)Ärzte
Diese Studie ist abgeschlossen!
Über die Studie
Auf der Basis von bestehenden Kontakten zu den USA, Niederlanden und Brasilien werden Forschungsfragen im Bereich vergleichende Gesundheitssystemforschung aufgegriffen.
Primäres Ziel der Studie ist es, die momentane Situation für migrierte Ärzte und Ärztinnen in Deutschland zu erfassen, die im ambulanten Sektor tätig sind. Im Mittelpunkt soll vor allem die eigene Sicht der Ärzte und Ärztinnen stehen - wie sie selbst ihre sozio-kulturelle, sprachliche und berufliche (bezogen auf organisatorische und medizinisch-inhaltliche Themen) Integration einschätzen. Dabei sollen nicht nur Problembereiche ermittelt werden, sondern gleichzeitig auch der Bedarf an sinnvoller Unterstützung und Ideen für mögliche Lösungsvorschläge abgefragt werden. Gleichzeitig ist diese Studie ein Teil einer international vergleichenden Kooperation, um von Erfahrungen anderer mit vergleichbaren Situationen und Settings zu lernen. Das brasilianische Regierungsprogramm Mais Médicos („Mehr Ärzte“) wird mit Hilfe der Panamerican Health Organization (PAHO) evaluiert.
Der dort verwandte Interviewleitfaden dient als Basis für unsere Befragung. Die Ergebnisse beider Studien werden durch eine qualitativ-explorative Analyse verglichen.
Das Regierungsprogramm 'Mais Médicos' soll dem Problem des Ärztemangels auf dem Land entgegensteuern. In Brasilien kommen nur 1,8 Ärzte und Ärztinnen auf 1.000 Einwohner/innen (in Deutschland sind es 3,6), wobei dieser Wert in vielen ländlichen Gegenden weit unterschritten wird. Daher hat die Regierung viele ausländische Ärzte und Ärztinnen (vor allem aus Kuba) ins Land geholt.
Kontakt
Dr. med. Heidrun Sturm MPH PhD
heidrun.sturm@med.uni-tuebingen.de
Kooperationen
Federal Fluminense University UFF Niterói, BrasilienUniversity of Massachusetts Boston, USA
Zertifikate und Verbände
Focus: Top Nationales Krankenhaus 2024
Qualitätspartnerschaft mit der PKV
Erfolgsfaktor Familie
Die Altersvorsorge für den Öffentlichen Dienst