Zur dauerhaften und nachhaltigen Entlastung unserer Pflegefachkräfte stellen wir einige Programme und Dienstleistungen zur Unterstützung zur Verfügung.
Erfahren Sie mehr über den flexiblen Ausfallpool, das Servicepersonal und den Pflegepersonalquotienten.
Der Zentrale Springerpool ist ein Element des arbeitgeberseitig eingeführten Ausfallmanagements und dient zur Kompensation von längerfristigem Personalausfall.
Dazu arbeiten sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Zentralen Springerpools in unterschiedliche Pflegebereiche des Klinikums ein.
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Zentralen Springerpools genießt man besondere Vorteile. Diese sind z. B.:
Mit unserem Service unterstützen wir das Pflegepersonal und tragen zum Wohlbefinden bei!
Als zentraler Dienstleistungsbereich der Pflege ist das Serviceteam Ansprechpartner rund um die Patientenspeiseversorgung und bildet die Nahtstelle zur Zentral- und Diätküche.
Zu den Kernaufgaben zählen die Patientenspeiseversorgung mit der täglichen Menüabfrage und die Erbringung der Wahlleistung. Darüber hinaus stellen sie in den Stations- und Patientenküchen wie auch in der Speiseversorgung die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben des Lebensmittelrechts sowie die Vorgaben des Hygiene- und HACCP Handbuchs des Klnikums sicher.
Am 1. Januar 2019 ist das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist es, bessere Personalausstattung und Arbeitsbedingungen in der Kranken- und Altenpflege zu etablieren. In diesem Zusammenhang wurde erstmalig für das Jahr 2020 der sogenannte Pflegepersonalquotient (PPQ) in deutschen Krankenhäusern ermittelt. Das Universitätsklinikum Tübingen schneidet dabei überdurchschnittlich gut ab und gehört zu den 15 Prozent der Krankenhäuser in Deutschland mit der besten Personalausstattung in der Pflege.
Für das Universitätsklinikum Tübingen ergibt sich ein Pflegepersonalquotient von 49,78. Das bedeutet: In Tübingen betreut eine Pflegefachkraft statistisch gesehen im Durchschnitt 50 Patienten pro Jahr von Aufnahme bis Entlassung. In Deutschland beträgt der Mittelwert der untersuchten Einrichtungen 68,01.
UPDATE: Auch bei der zweiten Erhebung schneidet das UKT überdurchschnittlich gut ab und konnte den Wert von noch einmal um rund zehn Prozent verbessern!
Focus: Top Nationales Krankenhaus 2025
Stern: Deutschlands Ausgezeichnete Arbeitgeber Pflege 24/25
Qualitätspartnerschaft mit der PKV
Erfolgsfaktor Familie
Die Altersvorsorge für den Öffentlichen Dienst
